L'égalité entre les femmes et les hommes

Comme chaque année, l’index relatif à l’égalité Hommes/Femmes a été calculé.

Pour rappel, l’index relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est composé de 5 indicateurs, lesquels permettent d’attribuer une note globale de l’entreprise sur 100 points.

Pour l’année 2025, la Société LP- LA PROVIDENCE a obtenu les résultats suivant au titre de son index relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :

• Indicateur 1 : écart de rémunération : 35/40
• Indicateur 2 : écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
• Indicateur 3 : écart de taux de promotions : 15/15
• Indicateur 4 : pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité : 15/15
• Indicateur 5 : nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10

Score total : 85/100